Возможен ли отказ от разделения отпуска по договору с работодателем?
опубликован 15.10.2011, 19:25
В договоре с работодателем наш рабочий коллектив согласился на разделение отпуска на две части. Могу ли я от этого разделения отказаться?
Да, Сергей! Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению (!) между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (!). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как суд будет действовать, если сторона не согласится с предложенным вариантом разделения границ?
Как получить отдельный договор на каждое нежилое помещение при отказе в разделении?
Как правильно указать в заявлении на разделение финансовых лицевых счетов причину разделения
Нужен ли передаточный акт при разделении фирмы на две при сохранении организационно-правовой формы и как это лучше сделать?
Разделение оплачиваемого отпуска для сотрудников вневедомственной охраны - возможность и проблемы
Если приватизация квартиры была без долевого разделения. Необходимо ли сделать разделение долей на всех собственников?
Разделение квартиры на две части перед дарением - необходимость и документы
Процесс разделения земельного участка для продажи - важные шаги и рекомендации
Что нужно сделать, чтобы заселиться в квартиру сожителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут