Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с заработной платой - магазин закрывается, а зарплата не выплачивается. Что делать?

Вопрос №14250697 из г. Тверь
опубликован 29.05.2018, 12:25

Меня зовут Светлана. Я работала в одном крупном сетевом магазине около 3 лет. Зарплата у нас была официальная (10000 руб) и неофициальная (30000 руб). В последний год работы зарплату выплачивали плохо, частями. А за последние два месяца и вовсе не выплатили не мне, не другим сотрудникам этого предприятия, аппелируя тем, что магазин закрывается на реконструкцию (как я поняла, в юридическом смысле). Всех сотрудников предприятия отправили в отпуск за свой счет на два месяца, пообещав нам за это время выплаить задолжность по зарпоате.

Теперь нас просят уволится, так как магазин закрылся, не расчитав нас.

Хотелось бы знать:

1. Имеет ли работадатель право закрыть магазин, не уволив нас?

2. Могу ли я потребовать сокращение, чтобы мне за это выплатили компенсацию, а не просто уволится.

3. Или как поступить, чтобы вернуть свои заработанные деньги? Куда обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13923 отзывa

1. закрыть магазин права имеет, однако обязан предоставить рабочее место"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 21. Основные права и обязанности работника

""Работник имеет право на:

""заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

2. расторжение трудового договора по сокращению штатов это инициатива и право работодателя, а не работника. Обязанность выплачивать заработную плату у работодателя сохраняется даже если он не предоставляет Вам рабочее место;

3. вернуть денежные средства можно только в размерах предусмотренным трудовым договором. Обращайтесь за взысканием в суд;

29.05.2018, 12:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Гаджиев Аслан Эльдарович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.8 1359 отзывов

Добрый день.

По порядку:

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам. Перед закрытием магазина он также был обязан произвести с Вами расчет. При отсутствии такового вы вправе требовать это в судебном порядке.

2. Да вы вправе уволиться по причине сокращения, так как это соответствует действительности.

3. Для защиты Ваших прав рекомендую обратиться с исковым заявлением в суд. Вы также вправе требовать компенсации морального вреда, осуществления всех выплат, компенсации юридических расходов (если обратитесь к юристу за помощью).

Вывод: при комплексном подходе Ваш вопрос будет разрешен удачно в вашу пользу.

29.05.2018, 12:33

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заработной платой - магазин закрывается, а зарплата не выплачивается. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Тверь - онлайн услуги юристов