Проблемы с заработной платой - магазин закрывается, а зарплата не выплачивается. Что делать?

Вопрос №14250697 из г. Тверь
опубликован 29.05.2018, 12:25

Question

Меня зовут Светлана. Я работала в одном крупном сетевом магазине около 3 лет. Зарплата у нас была официальная (10000 руб) и неофициальная (30000 руб). В последний год работы зарплату выплачивали плохо, частями. А за последние два месяца и вовсе не выплатили не мне, не другим сотрудникам этого предприятия, аппелируя тем, что магазин закрывается на реконструкцию (как я поняла, в юридическом смысле). Всех сотрудников предприятия отправили в отпуск за свой счет на два месяца, пообещав нам за это время выплаить задолжность по зарпоате. 
Теперь нас просят уволится, так как магазин закрылся, не расчитав нас.

Хотелось бы знать:
1. Имеет ли работадатель право закрыть магазин, не уволив нас?
2. Могу ли я потребовать сокращение, чтобы мне за это выплатили компенсацию, а не просто уволится.
3. Или как поступить, чтобы вернуть свои заработанные деньги? Куда обратиться?

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

1. закрыть магазин права имеет, однако обязан предоставить рабочее место"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 21. Основные права и обязанности работника
 
""Работник имеет право на:
""заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

2. расторжение трудового договора по сокращению штатов это инициатива и право работодателя, а не работника. Обязанность выплачивать заработную плату у работодателя сохраняется даже если он не предоставляет Вам рабочее место;

3. вернуть денежные средства можно только в размерах предусмотренным трудовым договором. Обращайтесь за взысканием в суд;

Гаджиев Аслан Эльдарович · Answer

Добрый день.

По порядку:

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам. Перед закрытием магазина он также был обязан произвести с Вами расчет. При отсутствии такового вы вправе требовать это в судебном порядке.

2. Да вы вправе уволиться по причине сокращения, так как это соответствует действительности.

3. Для защиты Ваших прав рекомендую обратиться с исковым заявлением в суд. Вы также вправе требовать компенсации морального вреда, осуществления всех выплат, компенсации юридических расходов (если обратитесь к юристу за помощью).

Вывод: при комплексном подходе Ваш вопрос будет разрешен удачно в вашу пользу.

Проблемы с заработной платой - магазин закрывается, а зарплата не выплачивается. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Невыплата зарплаты и отпускных - как получить свои деньги и какая компенсация полагается?

Мне обещают место уже в новом востановленном магазине, но когда он открылся меня оставили в старом магазине.

Магазин ликвидирован, зарплата не выплачена - куда обратиться для восстановления справедливости?

Невыплата зарплаты и компенсации за неотгуленный отпуск - как вернуть деньги?

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Как заставить их рассчитать по моей зарплате?

Какую сумму получу при увольнении и какие обязательные выплаты предусмотрены законом?

За последние отработанных мною 2 месяца мне не дают зарплату, хотя прошло уже 2 месяца.

После закрытия магазина - вызов на допрос по обвинению в краже - что делать?

Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59