Оплата дня простоя - обязан ли работодатель выплатить при остановке производства из-за погодных условий?

Вопрос №14255014 из г. Липецк
опубликован 30.05.2018, 16:41

Скажите пожалуйста, если на предприятии по техническим причинам из-за погодных условий останавливается производство, обязан ли работодатель оплатить день простоя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Да, данный день простоя должен быть оплачен.

Статья 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Статья 157 ТК РФ:

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

30.05.2018, 16:59

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 157. Оплата времени простоя

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

30.05.2018, 17:06

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста