Здравствуйте!Простой возник по вине работодателя, если он вызван его виновными действиями (бездействием). Причём неважно, имел ли место умысел или неумелое управление. Если, к примеру, в качестве причины простоя указывается ухудшение экономического состояния организации- налицо вина работодателя. Суды также считают, что простой в связи со снижением спроса на выпускаемую продукцию, приобретением сырья по завышенным ценам, снижением объёмов производства считается простоем по вине работодателя.

31.03.2016, 06:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Гуртовенко Александр Евгеньевич

Адвокат из города Ачинск, стаж 10 лет

4.1 4153 отзывa

Совершенно верно вы думаете

31.03.2016, 06:20

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31112 отзывов

Здравствуйте. Сложные экономические условия - это не причина.

Уточните, что у вас вообще происходит?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

31.03.2016, 06:21

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю в филиале крупной сетевой компании.С января директор начал вести разговоры что цеха закроют.Предлагали или другое место работы.или по соглашению сторон.не каких бумаг.приказов не было.в марте обьявили о закрытии цехов.опять устно.отдел кадров долго обрабатывал.я отказался писать по соглашению и на перевод.отправлен в простой.

31.03.2016, 06:32

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Это простой по вине работодателя и его обязаны оплачивать согласно ст.157ТК РФ.Простой обязаны указать в приказе,устные распоряжения недействительны.Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

31.03.2016, 06:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы