Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
опубликован 21.02.2014, 10:25
Скажите пожалуйста, во время простоя предприятия могу ли я уволиться за один день? Обязан отработать 2 недели если этого потребует работодатель?
И еще один вопрос. Во время простоя предприятия (отсутствуют заказы на продукцию, по идее вина работодателя, но может быть и по причинам не зависящим и не работодателя и не работника) работодатель имеет право требовать от работника присутствия на рабочем месте, а какая продолжительность этого присутствия? Если на основном рабочем графике я работаю по 40 часовой рабочей неделе (8 ч. в день), то и во время простоя обязан присутствовать на работе 8 часов в день? Или мой рабочий день должен быть в соответствии с оплатой 2/3 (5 ч., 20 мин), или продолжительность рабочего дня устанавливается работодателем в приказе о простое предприятия?
Здравствуйте. Если работодатель не соблюдает условия трудового договора то Вы праве расторгнуть договор указав в заявлении об увольнении причину увольнения и конкретную дату увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Во время простоя предприятия по вине работодателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Может ли работодатель сократить рабочую неделю сотруднику, находящемуся в декретном отпуске?
Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Особенности режима работы педагогического работника и его продолжительность.
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут