Учитывается ли время отпуска и нетрудоспособности при предупреждении об увольнении по сокращению штатов?
опубликован 19.02.2004, 15:02
Засчитывается ли в срок предупреждения об увольнении по сокращению штатов время нахождения в очередном трудовом отпуске, временной нетрудоспособности, в административном отпуске? Если нет, то на каком основании.
Заранее благодарю.
Ринат.
Ринат!
Необходимо исходить из требования ст. 81 ТК где не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Поэтому работодателю придется дождаться выхода работника несмотря на то что двухмесячный срок уже закончился и только после этого уволить.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ташкент
Похожие вопросы
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Основные вопросы для сотрудника органов внутренних дел, получившего уведомление об увольнении - отпуск, компенсация и выплаты
Вопросы о денежной компенсации при сокращении штатов и возможности отпуска перед увольнением
Возможно ли уйти в отпуск при предупреждении о сокращении штатов и сохранить выплаты после увольнения?
Продливается ли 2-х месячный срок предупреждения о предстоящем увольнении в случае нахождения на больничном?
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Увольнение из органов МВД - нарушение закона или нет?
Как продлить отпуск при нахождении на больничном? Советы для сотрудников полиции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут