Нарушение условий труда - работодатель требует превышение рабочего времени и сокращение обеденного перерыва

Вопрос №14259397 из г. Брянск
опубликован 31.05.2018, 21:33

Здравия желаю! Подписал трудовой договор на два месяца. В договоре обозначено время работы: с 8-00 до 17-00. Но требуют от меня появляться в 7-30 в конторе (организация по строительству дорог) и трудиться до 18-00. Вернее работаем-то мы до 17-00, но потом ещё час едем до конторы. Само место раболты находится в 50 км от конторы. Каждый день мы туда и оттуда ездим. Обед с положенных по договору 60 минут урезали до 30-40. Подскажите, пожалуйста, что здесь можно сделать для соблюдения их же (!) написанных условий труда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Нет, рабочее время определено с 8 - 00 часов. Вы можете по ст.45 Конституции РФ действовать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий труда - работодатель требует превышение рабочего времени и сокращение обеденного перерыва

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы