Применение дисциплинарного взыскания за неправильное использование защитных наушников на производстве - обосновано ли наказание?

Вопрос №14262382 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.06.2018, 23:18

Руководитель наложил на меня Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения! Работаю в компаний на производстве оператором, наказание за нарушение правил охраны труда, а именно за то что не полностью одевал наушники защищающие от шума на производстве! Правомерно ли данное наказание? Так как в цеху на тот момент было жарко я периодически сдвигал наушники с ушей, так как испытывал дискомфорт!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Если уровень вредного производственного фактора может нанести вред вашему здоровью, а Вы умышленными действиями способствуете получению производственной травмы, то данные действия работодателя обоснованы тем, что Вы не выполняете правила работы по инструкции. Нужно перед руководством поставить вопрос об обосновании и совершенствовании производственной инструкции, с учетом проведения работ в повышенном температурном режиме или создать температурную атмосферу в производственном помещении в соответствии с требованиями и характеристиками проведенной специальной оценки рабочего места ТК РФ статья 212

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение дисциплинарного взыскания за неправильное использование защитных наушников на производстве - обосновано ли наказание?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы