Нарушение правил охраны труда - предупреждение за ношение СИЗ

Вопрос №14266935 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2018, 22:49

Наложили дисциплинарное взыскание в виде Предупреждения, за нарушение правил охраны труда. Работаю на производстве у нас закреплены правила ношение СИЗ вредность у нас только по шуму но вредность нам не платят и не в каких приказах за вредность мы не расписывались, дисциплинарка за то что что наушники которые защищают от шума периодически поднимал чуть на вверх руководитель это замечал, я ему говорил что жарко уши потеют и доставляют дискомфорт наушники сильно давят, температура на производстве +24 в этот момент была, все это я описал в объяснительной. Да работаю в организаций 7 месяцев, плюс руководитель хочет провести ежегодную аттестацию работников, скажите правомерно ли данное взыскание? И может ли оно повлиять на ход аттестаций? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугоев Артур Русланович

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 18 отзывов

Доброе утро! В случае если у вас в лна содержатся данные требования и вы с этими лна ознакомлены (ПВТР, должностная инструкция и инструктажи по охране труда), то правомерно. Аттестация это отдельное мероприятие, которое определяет уровень Вашей квалификации и не имеет никакого отношения к примененной к Вам санкции.

04.06.2018, 07:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение правил охраны труда - предупреждение за ношение СИЗ

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы