Введение штрафов за невыполнение чек-листов в ИП - законно ли такое решение?
опубликован 02.06.2018, 10:32
Если Вы работатете по трудовому договору, то применение штрафов не законно, если у Вас уменьшают по итогу сумму заработной платы, которая Вам положена по условиям трудового договора.
Могут уменьшать выплаты только за счет премиальных, но их выплата должна быть урегулирована положением о премировании с которым вы должны быть ознакомлены, и выплата премий должна определенным образом оформляться.
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если в них у Вас включены обязанность вытирать пыль, мыть пол и тд Трудовым кодексом предусмотрены замечание, выговор, увольнение.
Применение дисциплинарного взыскания должно проводиться в определенном порядке.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность удержания 1000 рублей при возврате денег после ошибочного снятия штрафа судебными приставами
Какие дисциплинарные меры могут быть применены при невыполнении ДИ в трудовом договоре с надбавкой?
Проблема на сайте Госсуслуг - обнаружил просроченный штраф за ПДД, несмотря на своевременные платежи
Как обжаловать недопустимый штраф за парковку, если исполнительный лист уже пришел?
Как оплатить штраф в размере 3000 рублей после просрочки и оплаты 1500 рублей
Исполнительный лист по штрафу оплачен, как убрать с сайта информацию по исполнительному листу.
Можно ли ограничивать регистрацию на другое авто из-за штрафа, полученного новым владельцем?
Увольнение без расчета и угрозы - как защитить свои трудовые права после конфликта с начальством?
Невыполнение приговора суда - какие последствия ждут осужденного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут