Увольнение без расчета и угрозы - как защитить свои трудовые права после конфликта с начальством?
опубликован 12.07.2014, 14:27
Я подписала трудовой договор по профессии менеджера по продажам со строительной компанией 1.07.2014. Произошел конфликт с начальством не связанный с моей трудовой деятельностью. 12.07.2014 придя на работу начальник сказал что я уволена и отказал в выплате расчета за отработанное время. При всем этом на работу я никогда не опаздывала, выполняла все изложенные в трудовом договоре функции. Конфликт произошел из за сторонних работников монтажников которые не поделились % с начальством по причине того что начальство не предупредило о том что будет взыматься процент (составляющий 31% , т.е. работа 13 000 р и начальство просит 4000 р.) Так же при отказе в выплате начальству %, мне сообщили что сумма будет удваиваться и начали угрожать мне и моему мужу. Что делать и куда обратиться?
Обращайтесь в инспекцию труда или суд.Срок обращения 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора без согласия работника - правомерные действия начальства и ссылка на статьи Трудового кодекса
Проблемы с трудовыми документами и задержкой зарплаты - Что делать, если начальство обвиняет в недостаче и угрожает судом?
Как действовать, если начальство заставляет выполнять работы, несвязанные с трудовой деятельностью
Зачем начальству требуется оформление ИП для мужа на работе и будет ли это выгодно ему?
Принуждение выполнения несвязанных с трудовой деятельностью работ - что делать?
Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - Куда обратиться в случае конфликта с работодателем?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Незаконное увольнение сестры без оформления трудового договора - что можно сделать?
Фирма не выплачивает заработную плату - можно ли подать в суд без трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут