Дискриминация и возможное прекращение трудового договора - Что делать, если директор учреждения проявляет неприязнь к работнику?
опубликован 02.06.2018, 12:11
Здравствуйте. Сложные отношения с директором учреждения. Я педагог с высшей категорией, мне 42 года, одна воспитываю сына, ему 7 лет. Это мое основное место работы. Со стороны директора постоянная личная неприязнь, зависть, плетение интриг, наговоры. От коллег узнаю, что директор не будет продлевать со мной трудовой договор. Имеет ли такое право руководитель? К сожалению, трудовой договор найти не могу, он от 2013 года. Но не думаю, что он срочный, всё-таки специфика работы преподавателя не имеет срочный характер.
У меня на руках трудовой договор. Его заключили с 2.09.2013 по 30.06.2014. По окончанию срока договора, он не был расторгнут. Было сделано доп. соглашение на продление трудового договора ещё на 5 лет-до 30.06.2019. В итоге получается 6 лет в этом "срочном" договоре. Можно ли его считать срочным (никаких обоснований, по которым заключался именно срочный договор в доп. соглашении нет, как и в самом трудовом договоре)? И правомерно ли будет мое увольнение 30.06.2019?
Доброго вам дня, Для того, что бы однозначно точно ответить на ваш вопрос, юристу необходимо самому прочитать и договор, и дополнительное соглашение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, уважаемая Наталья
У вас может быть заключен срочный трудовой договор на 5 лет
Рекомендую найти или взять копию в отделе кадров.
У меня на руках трудовой договор. Его заключили с 2.09.2013 по 30.06.2014. По окончанию срока договора, он не был расторгнут. Было сделано доп. соглашение на продление трудового договора ещё на 5 лет-до 30.06.2019. В итоге получается 6 лет в этом "срочном" договоре. Можно ли его считать срочным (никаких обоснований, по которым заключался именно срочный договор в доп. соглашении нет, как и в самом трудовом договоре)? И правомерно ли будет мое увольнение 30.06.2019?
Доброго вам дня, Для того, что бы однозначно точно ответить на ваш вопрос, юристу необходимо самому прочитать и договор, и дополнительное соглашение.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Возможность установления срочного трудового договора при приеме на должность заместителя директора в муниципальном
Проблемы с изменением трудового договора - как правильно оформить новую должность после назначения на заместительство?
Разрешение на совместительство директора спортивной школы - вопрос о нагрузке тренера преподавателя
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора по научно-методической работе (НМР)
Перспективы преподавателя при увольнении директора
Директор колледжа предлагает сократить срок трудового договора заместителя директора - правомерно ли это?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Уголовное дело возбуждено против директора школы, разрешившего работу педагогу с судимостью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут