Ситуация на работе - конфликт с бригадиром, необходимость написать вторую бумагу для начальника Ботиза

У меня возникла такая ситуация на работе в цехе завода Звездочка. 29.05.18 г. Комне подешел бригадир насчёт работы почему не заприсовал втулки (азотом) я ему ответил что не смог был занят (азот) и тем более меня Мастер отпустил с работы на час. Ни как не получилось запресовать втулки и он брагадир начал кричать на меня потом говорит мастеру что меня больше никогда не отпускал по заявлениям. Вот я и с горяча его ударил в грудь. И после этого через полчаса бригадир на писал на меня накладную что я якобы его побил. Рядом был мастер и моя бригада. Я конечно написал обьяснительную по этой ситуации. Раньше у меня раньше был косяк только два года года назад такого же плана но меня тогда наказали. Я разговаривал с начальником Ботиза готовится бумага о моем увольнении я куда пойду я ему говорю что у меня маленькая дочка почти ей 14 лет. Ладно хорошо но заменяет стала ходатайствовать моя бригада меня вручаются что больше такого инцидента не будет. Вся бригада подписалась из 12 человек. И ещё начальник Ботиза просит ещё одну бумагу в качестве свидетелей кто чего видел, но мою пользу будут все писать что ничего не видели. Пожалуйста подскажите мне как правильно и грамотно написать вторую бумагу для начальника Ботиза.