Ограничения центра занятости при поиске работы по специальности по диплому - какие вакансии мне могут предложить?
опубликован 02.06.2018, 23:02
Статья 4 Закона РФ "О занятости населения в РФ".
Подходящая и неподходящая работа.
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ) , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство) , считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) ; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
С данной статьей я ознакомился, исходя из неё у меня и возник данный вопрос.
Здравствуйте.
В Постановлении Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 04.08.2015) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" данное положение Закона "О занятости конкретизировано:
3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Таким образом, подходящей является работа, по которой у Вас есть необходимые для ее выполнения квалификация, образование, опыт, навыки, даже если приобрели Вы их не на последнем месте работы. А вот размер заработка, который также влияет на определение "подходящей работы", должен быть учтен только по последнему месту работы.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обязан ли центр занятости искать мне работу по специальности, если у меня нет трудовой книжки?
Права работников при ликвидации предприятия
Какое место работы считается последним - официальная занятость или договоры ГПХ?
Уволена с работы директора центра и нашла себе работу методиста - что нужно знать о предложенной вакансии?
Сотрудник Центра занятости предложил мне вакансию на работу электромонтером – правомерно ли это?
Может ли центр занятости предлагать вакансии с меньшей зарплатой, чем была на последнем месте работы.
Каким образом получить пособие по ликвидации предприятия через центр занятости?
Возможно ли предложение работы кассира в центре занятости при опыте работы секретарем и бухгалтером?
Существует ли связь между стажем работы и квалификацией в бухгалтерии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут