Должна ли организация вернуть деньги за платный медосмотр для сотрудников?

Владимир, добрый день! Последующее обследование работников является обязанностью работодателя. Если работник отказывается от прохождения медицинской комиссии, которая является обязательной, то у работодателя имеются основания расторжения трудового договора. При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет.

Добрый вечер. Обеспечить проведение медосмотров - обязанность работодателя. Он должен это сделать своими силами и за свой счет. Работнику - выдать направление на проведение медосмотра. Иной порядок - нарушение закона.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;