Возможность отказа от профессионального осмотра после прохождения основного медосмотра при приеме на работу
опубликован 07.03.2015, 22:12
Могу ли я отказаться от проф. Осмотра если при приеме на работу в июле 2014 г. основной медосмотр, который должны проходить раз в год, у меня пройден.
Правомерно ли требование организации о прохождении мною периодического осмотра, если прошло только 7 месяцев с прохождения предварительного. Какими правовыми актами мне стоит руководствоваться при отстаивании своей позиции или же я должна согласиться на периодический осмотр.
Какими правовыми актами мне стоит руководствоваться при отстаивании своей позиции или же я должна согласиться на периодический осмотр.
---работодатель заключил договор. и произвёл оплату за медосмотр. и у вас нет выбора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Необходимость повторной флюорографии для региональных переселенцев при поступлении на работу
Как выбрать медицинскую организацию для периодического медосмотра - опыт работы в центре от городской больницы
Перечень работ, для которых обязательны медицинские осмотры, включает участие врача-психиатра и врача-нарколога
Оплата медицинского осмотра при приеме на работу - обязанность предприятия или дополнительная ответственность работника?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Вопрос юридического лица - возможно ли провести медосмотр пациенту без направления от работодателя?
Должна ли организация вернуть деньги за платный медосмотр для сотрудников?
Требование об обязательном прохождении периодического медосмотра с возмещением Руководителем - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут