Возможные выплаты и компенсации при уходе за ребёнком в отпуске - что предусмотрено законодательством?

Вопрос №14266604 из г. Томск
опубликован 03.06.2018, 19:56

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. (официальное трудоустройство с 07.2015, декрет с 02.2017) Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Я бы хотела получить компенсацию. Обещают только компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно существуют дополнительно какие то выплаты по законодательству в таких случаях?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Если вы напишите заявление по собственному желанию, то кроме компенсации за неиспользованный отпуск вы ничего не получите. А уволить вас не имеют никакого права.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

03.06.2018, 20:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Организацию хотят закрыть без ликвидации. А документы тех, кто не уволится, передадут в другую. Я боюсь что ничего не получу, так как и выходить работать к ним не буду. Работа на крайнем севере.

03.06.2018, 20:08

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

03.06.2018, 20:03

Задать вопрос юристу

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Компенсацию вы можете получить только при ликвидации организации. По собственному желанию ничего не предусмотрено. Поэтому решать вам.

03.06.2018, 20:17

Спросить юриста