Незаконная работа без договора - грозят вычетами после увольнения - что делать?

Вопрос №14268613 из г. Липецк
опубликован 04.06.2018, 13:46

Здравствуйте! У меня такой вопрос-- работал в фирме без договора! Обещали сделать, но так и не соизволи! Один раз попался на проходной с куском провода. Никаких бумаг не составляли, нигде не расписывался! Более того, на самом заводе тоже не проходил никаких инструктажей, тоже нигде подпись не ставил! Теперь после увольнения грозят какими то вычетами из зарплаты! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысуев Артем Артурович

Юрист Хабаровск, стаж 8 лет

4.8 2848 отзывов

Приветствую!

По Трудовому кодексу в течение трех рабочих дней после вашего фактического допуска к работе работодатель обязан оформить трудовой договор.

Отсутствие договора, записи в трудовой книжке, приказа о назначении вас на должность-это все нарушения законодательства о труде, и все они на совести работодателя.

Тем же законом запрещены удержания из зарплаты в качестве наказания за дисциплинарные проступки: есть предупреждение, выговор, строгий выговор.

Так как официально заработной платы у вас нет, работодатель может вам по своему желанию выдать ее в меньшем размере или не выдать вовсе.

Чтобы получить зарплату в полном объеме вам придется обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми, о взыскании задолженности по заработной плате.

04.06.2018, 15:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Попался на проходной
После увольнения
Один раз

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация