Недобросовестные практики - Что делать, если при устройстве на работу были предложены заполнение заявления на увольнение без даты и подпись трудового контракта без указания зарплаты?
опубликован 14.05.2009, 21:48
Здравствуйте, Александр! Уволить или не заплатить могут. Вопрос в том, имеете ли Вы в дальнейшем оспорить действия работодателя. Оспорить, конечно, можно. В отношении даты на заявлении об увольнении – можно потребовать провести почерковедческую экспертизу в суде в отношении указания даты на заявлении не Вами. Даже без этого можно признать заявление незаконно написанным (под давлением работодателя) – есть многочисленная судебная практика.
В отношении отсутствия суммы зарплаты (оклада и т.п.) в трудовом договоре (контракте) – требуйте указания в договоре. У Вас должен быть экземпляр договора – сохраняйте его для доказательств в дальнейшем. При нарушении работодателем Ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд. Если сумма зарплаты и так невелика - лучше найти другую работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Александр, поскольку Вы устроились с Вашего же позволения (подпись в договоре без того, сего) официально аппелировать как бы и не этично. Вас же это устраивало? А теперь говорите подсунули и не заплатили.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволиться, не получив компенсацию за неиспользованный отпуск и отказ от работодателя - как защитить свои права
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Особенности увольнения при болезни - нужно ли продлевать срок в трудовой?
Увольнение без даты перед декретным отпуском - как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение
Незаконное увольнение задним числом, какие сроки подачи искового заявления если я работал еще 4 месяца после даты увольнения?
Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение.
Куда обратиться в случае принуждения сотрудников добровольно написать заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут