Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 11.03.2016, 07:59

Нарушения трудовых прав и невыплата зарплаты - что делать в данной ситуации?

Вопрос №9950934 из г. Екатеринбург
опубликован 11.03.2016, 07:59
Вопрос по трудовому законодательству. Мои права явно нарушены. Работал в ООО Мир промышленных красок с 24.08.2015 по 15.02.2016. Данная организация как оказалось вообще не ведет учет сотрудников. При устройстве я не расписывался ни в должностной инструкции, ни в техники безопасности, даже приказа на меня нет. При увольнении выдали трудовую с подписью директора о приеме и увольнении по собственному желанию. Заявление на увольнение не писал, так-же приказ не подписывал. Фирма не маленькая. Обороты идут десятками миллионов, по продажа на крупные заводы. Управляет фирмой неофициальный директор. По бумагам директор подставное лицо, которое только выполняет приказы и ставит подписи где скажут. При увольнении не выплатили остаток зарплаты. Сегодня общался с директором, сказал что фирму расформируют и поменяют директора. Есть ли смысл писать в трудовую инспекцию? З/п осталась черная, да и расписывался за з/п я только в списке, вся зарплата выдавалась на руки. Могу ли я хотростью заставить заплатить деньги за все 6 месяцев, если мне выдавали все на руки, а подписи ставил напротив числа с суммой?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доказательствами является трудовая книжка???

11.03.2016, 08:35
Задать вопрос юристу

Да, трудовая книжка является доказательством. Обязательно пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании ЗП (срок 3 месяца с даты невыплаты ЗП)

11.03.2016, 09:02

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Можете, если есть доказательства. У Вас на выбор в помощь: Трудовая инспекция, Прокуратура или суд.

11.03.2016, 08:23
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Доказательствами является трудовая книжка???

11.03.2016, 08:35

Да, трудовая книжка является доказательством. Обязательно пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании ЗП (срок 3 месяца с даты невыплаты ЗП)

11.03.2016, 09:02

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских