От заявления - это не зависит. Обязанность полностью рассчитаться - возникает у работодателя вследствие самого факта увольнения, вне зависимости от основания увольнения.

Статья 140 ТК РФ.

Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

04.06.2018, 14:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Задорожний Григорий Юрьевич

Юрист из города Воронеж

4.9 117 отзывов

Здравствуйте.

Заявление пишется на имя руководителя с просьбой об увольнении с определенной даты. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. В случае задержки выплаты возможно взыскать компенсацию.

04.06.2018, 14:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить заявление об увольнении, чтобы гарантированно получить зарплату, отпускные и компенсацию за неотработанные дни

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов