Что делать, если работодатель потерял заявление о увольнении во время отпуска?

Вопрос №14276042 из г. Иркутск
опубликован 06.06.2018, 15:25

Что делать... Написала заявление на увольнение, находясь в отпуске 5 июня (за 14 дней до окончания), отпуск заканчивается 19. Сегодня приехала на работу узнать, подписали ли заявление. А работодатель сказал, что его "потерял". Если я теперь напишу новое мне придётся отрабатывать 14 дней (есть большая вероятность, что работодатель может подставить, поэтому страшно)? И могу ли я указать во втором заявления, что это заявление 2? Копий нет...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Ольга Дмитриевна

Юрист Иркутск, стаж 26 лет

4.9 37 отзывов

Здравствуйте, Дарья! Если работодатель отрицает факт подачи вами заявления об увольнении и у Вас нет доказательств его подачи, Вам лучше не рисковать, подать новое заявление об увольнении и отработать две недели. В противном случае, если Вы не выйдете на работу после 19-го, рассчитывая на заявление об увольнении от 05.06.2018 г., Вас могут уволить за прогул. Чем быстрее Вы подадите новое заявление, тем меньше дней после отпуска Вам придется отработать. Учитывая, что Вы опасаетесь недобросовестных действий со стороны работодателя, советую Вам заявление об увольнении по собственному желанию направить работодателю ценным письмом с описью вложения, в которой указать, что Вы направляете заявление об увольнении по собственному желанию от такого-то числа, сделать копии почтовых документов и дополнительно под роспись сдать заявление с копиями почтовых документов работодателю.

07.06.2018, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация