Как продлить контракт с сотрудником на еще один год - через увольнение или дополнительное соглашение?
опубликован 08.06.2018, 07:51
Здравствуйте, Лидия! Поступить можно любом из способов, описанных Вами. Главное - чтобы было достигнуто соглашение между работником и работодателем о продлении контракта. Если Вы не работаете на ставке временно отсутствующего работника, то за 3 дня до истечения срока Вас должны предупредить о том, что срок истекает. В случае, если уведомления не было, и Вы продолжаете работать по истечении срока действия, условие о срочности перестает действовать, и данный договор становится бессрочным (опять же если это не ставка временно отсутствующего работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Возможно ли заключить дополнительное соглашение на продление сроков выполнения работ по контракту по 44-ФЗ
Возможность заключения дополнительного соглашения на заправку катриджей по 44 ФЗ
Права работника по контракту на время отпуска по уходу за ребенком - что говорит законодательство?
Возможно ли увеличить сумму контракта на поставку ГСМ без заключения нового договора?
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Возможность продления контракта на охрану в новогодние праздники - условия и сроки
Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?
Выполнение работ по муниципальному контракту досрочно - возможность выставления КС-2 и КС-3 без дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут