Ситуация с увольнением на работе - как защитить свои права в декретном отпуске

Вопрос №1428452 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2011, 11:19

Меня зовут Ирина, обращаюсь к вам вот с такой проблемой-с 1 ноября 2010 г я работала в ОООИвестком на должности администратора в салоне красоты, оклад 7000 руб. В настоящее время я беременна, срок 23-24 недели, оказалась что уволена по документам с 30 сентября 2011 по собственному желанию, узнала об этом 17 октября 2011, когда принесли мою подписанную трудовую книжку и напечатанный бланк об увольнении от 16 сентября, вынужденна была подписать в состоянии растерянности. С двумя другими моими коллегами поступили также, им принесли трудовые книжки, осталось только поставить подпись уже в заранее подготовленных напечатанных заявлениях об увольнении по собственному желанию. Вопрос к Вам какие мои дальнейшие действия должны быть т.к я не собиралась увольняться, т.к. через месяц полтора мне нужно было уходить в декретный отпуск, что мне предпринять в этом случае. В салоне красоты я продолжаю работать по сегодняшний день. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Советую Вам обратиться в суд с требованием к работодателю о восстановлении на работе. Сделать это нужно в течение одного месяца со дня вручения Вам трудовой книжки. Составлять исковое заявление рекомендую с помощью юриста или адвоката.

Удачи!

19.10.2011, 13:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Увольнение не законно! Восстановить свои права можно в судебном порядке. Оставьте свой телефон и мы Вас проконсультируем более подробно. Консультация - бесплатно.

19.10.2011, 13:38

спасибо большое за ответ,мой телефон +79522332175

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Ирина, немедленно обращайтесь к юристу с имеющимися у Вас документами! У Вас только один способ - решить проблему через суд! Если все еще работаете там же - то постарайтесь, не афишируя, заполучить все возможные подтверждения этому. Удачи!

20.10.2011, 12:41

Спросить юриста