Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре - до начала отпуска основного сотрудника или после его завершения?
Вопрос №14285815
из г. Казань
опубликован 09.06.2018, 11:23
опубликован 09.06.2018, 11:23
Добрый день) на время длительного больничного листа сотрудника был принят другой сотрудник на срочный трудовой договор. Основной сотрудник закрывает больничный лист 14 июня. Затем он идет в отпуск с 15 июня. В какой день мы должны уволить сотрудника, находящемся на срочном трудовом договоре? 15 июня или после выхода основного сотрудника с отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А Вы смотрите в приказе, что на писано, на какой срок, до выхода на работу или до окончания больничного листа, это по Закону, а по уму если челевек нужен на работе, то значит до выхода из отпуска.
09.06.2018, 11:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Оформление временного сотрудника при продлении отпуска основного сотрудника - дополнительное соглашение или увольнение?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как перевести сотрудника, работающего по срочному договору и замещающего основного сотрудника в декретном отпуске
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Уволят ли меня после больничного, если я принята на работу по срочному трудовому договору в связи с выходом основного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут