Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре - до начала отпуска основного сотрудника или после его завершения?
Вопрос №14285815
из г. Казань
опубликован 09.06.2018, 11:23
опубликован 09.06.2018, 11:23
Добрый день) на время длительного больничного листа сотрудника был принят другой сотрудник на срочный трудовой договор. Основной сотрудник закрывает больничный лист 14 июня. Затем он идет в отпуск с 15 июня. В какой день мы должны уволить сотрудника, находящемся на срочном трудовом договоре? 15 июня или после выхода основного сотрудника с отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А Вы смотрите в приказе, что на писано, на какой срок, до выхода на работу или до окончания больничного листа, это по Закону, а по уму если челевек нужен на работе, то значит до выхода из отпуска.
09.06.2018, 11:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Оформление временного сотрудника при продлении отпуска основного сотрудника - дополнительное соглашение или увольнение?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как перевести сотрудника, работающего по срочному договору и замещающего основного сотрудника в декретном отпуске
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Уволят ли меня после больничного, если я принята на работу по срочному трудовому договору в связи с выходом основного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут