Оформление временного сотрудника при продлении отпуска основного сотрудника - дополнительное соглашение или увольнение?

Вопрос №5082956 из г. Туапсе
опубликован 10.10.2014, 09:40

Сотрудник принят в организацию по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного сотрудника до 12 октября. 13 октября основной сотрудник принесет больничный лист для отпуска по беременности и родам. Как правильно продлить оформление временного сотрудника? Через увольнение и заключение нового трудового договора или возможно какое то Дополнительное соглашение дабы не портить трудовую книжку лишними записями?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Просто новым приказом продлите трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника.

Ознакомьте с приказом и внесите запись о продлении трудового договора в трудовую книжку.

10.10.2014, 10:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Туапсе - онлайн услуги юристов