Претендент на должность заведующей ДОУ не согласна стать директором, требует сокращения или четкого объяснения должностных обязанностей

Вопрос №14285841 из г. Калининград
опубликован 09.06.2018, 11:28

Наш детский сад реорганизуется путём присоединения к школе. Директором хотят назначить меня (заведующую ДОУ). Я не согласна и считаю, что должна быть сокращена, т.к. в новом штатном моей должности "заведующий ДОУ" не будет. Но учредитель утверждает, что заведующая и директор - это одна и та же должность - "руководитель образовательного учреждения". и ни о каком сокращении речи быть не может. Если же я не согласна стать директором, то пожалуйста - увольнение по собственному желанию. Я должна быть сокращена или нет? Прошу конкретный ответ, пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна Александровна

Юрист Нестеров

0 отзывов

То есть если я в старом штатном - детского сада-"Заведующий", а в новом штатном - школы-детского сада должна быть "Директор", то это-что?

09.06.2018, 11:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 9 лет

5.0 122 отзыва

Добрый день. Для того чтобы понять подлежит Ваша должность сокращению либо нет нужно смотреть штатное расписание. ТК РФ понимает буквальное толкование. То есть если у вас в старом должность бухгалтер-кассир, а в новом бухгалтер то должность сокращается несмотря на схожий функционал. Тоже скорей всего и с вами. Функционал одинаковый может, а должности разные.

09.06.2018, 11:32

Зачем мне пример с бухгалтером-кассиром, если я прошу ответить на мой конкретный вопрос-Заведующий ДОУ и Директор школы это одна и та же должность или разные?????

Спросить юриста