Сокращение штата и назначение нового директора - возможные проблемы в реорганизации детского сада
опубликован 04.06.2018, 13:46
Добрый день. Наш детский сад реорганизуется путём присоединения к школе. Директором хотят назначить меня (заведующую ДОУ). Я не согласна и считаю, что должна быть сокращена, т.к. в новом штатном моей должности "заведующий ДОУ" не будет? Или меня имеют право назначить директором без моего согласия? Прошу конкретный ответ, пожалуйста. Спасибо.
Без Вашего согласия не назначат.
Согласно ст 81 ТК РФ Увольнение по сокращения численности или штата работников организации
допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Большое спасибо за ответ. Но учредитель утверждает, что директор школы и зав. ДОУ - это одна и та же должность - руководитель образовательного учреждения; это не будет переводом на другую работу, мне просто "поменяют название". И если я с этим не согласна - пиши заявление по собственному желанию и никакого сокращения. Обидно... Специфика совсем другая.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
В новом штатном расписании нет должности зам.
Права и выплаты заведующей детским садом после реорганизации - увольнение или перевод?
Сокращение сотрудников или создание нового штатного расписания при реорганизации образовательного учреждения
Сокращение сотрудников или создание нового штатного расписания при реорганизации образовательного учреждения
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.
Оформление приказа о предстоящем увольнении работников детского сада в связи с его реорганизацией и присоединением к школе
Как отказаться от назначения на должность заведующего филиалом без согласия в школе?
Может ли начальник отдела образования назначить директора школы контрактным управляющим без его согласия?
Результаты реорганизации - сокращение должности заведующей и перевод работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут