Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае?

Вопрос №1428736 из г. Москва
опубликован 19.10.2011, 14:23

Могу ли я взять отпуск за свой счет в связи с сессией (университет находится в другом городе) проработав один месяц в данной компании? Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае? Возможно ли законное увольнение? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боярский Евгений Павлович

Юрист Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте Маргарита! такой отпуск брать не обязательно, поскольку работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск .

огласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.

Отпуска с сохранением среднего заработка работодатель обязан предоставлять в период всего обучения работникам с заочной и очно-заочной (вечерней) формами обучения.

Чтобы получить учебный отпуск (как с оплатой, так и неоплачиваемый), работник должен представить в организацию два документа:

- справку-вызов образовательного учреждения;

- заявление о предоставлении учебного отпуска.

Желаю Вам удачи!

19.10.2011, 14:31

большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут