Вопрос выплаты компенсации за неполную выплату зарплаты в случае увеличения оклада работника в течение учетного периода и регламентирующий документ
Вопрос №14288403
из г. Тамбов
опубликован 10.06.2018, 11:00
опубликован 10.06.2018, 11:00
Работодателем допущена неполная выплата зарплаты за весь учетный период (1 год). В это время произошло увеличение оклада работника. Какой оклад нужно брать при выплате компенсации, только последний или оба, каждый за свой период? Какой документ это регламентирует?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В соответствие со ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если в период, за который заработная плата была не уплачена условия трудового договора менялись - произошло увеличение, уменьшение заработной платы, то расчет следует производить с учетом таких изменений.
10.06.2018, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Все зависит от ситуации и если оклады повышались единожды, то рассчитать коэффициент индексации достаточно просто. Другое дело, когда оклады менялись в большую сторону несколько раз. В этом случае вам придется оклад, установленный после последнего повышения, делить на оклад, действовавший в каждом из месяцев расчетного периода.
10.06.2018, 11:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Как рассчитать компенсацию при неполной выплате зарплаты и повышении оклада?
Как правильно рассчитать компенсацию во время повышения оклада?
Изменение оклада работника в январе - выплата компенсации за задержку зарплаты?
Работник ФГБУ Обь-Иртышского УГМС обращается с вопросом о законности сокращения стимулирующих выплат работодателем
Возможно ли потребовать от работодателя повышение оклада с задержкой в два года и компенсацию за пропущенный период?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Как рассчитать размер компенсации за неправильный учет рабочего времени и выплаты зарплаты при изменении окладов и методик расчета
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут