Меня без всякой причины отстранили от работы, сказав из-за недоверия. Прав ли начальник? И как мне поступить?
опубликован 21.02.2004, 15:46
Меня без всякой причины отстранили от работы, сказав из-за недоверия. Прав ли начальник? И как мне поступить?
Анатолий!
На основании статьи 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В случае несогласия с действиями работодателя Вы можете подать заявление в КТС, а при его отсуствии или при несогласии с его решением - в суд.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Отстранили водителя электропогрузчика из-за сахарного диабета - как защитить свои права?
Отстранение от работы за опоздание на три часа и десять минут без причины - новый график работы без переработки.
Отстранение от работы на объекте ФСБ без объяснения причин - правомерно ли это, и как требовать оплату за выполненную работу?
ФСБ отобрала документы и заставила написать заявление - законные действия или нарушение прав?
Бармена уволили без объяснения причин и предупреждения - как поступить и какие права есть?
Вопрос о необходимости явки на работу при отстранении за не прохождение медосмотра - интерпретация статьи 76 ТК РФ
Как реагировать, если резко сокращают премию и дают невыполнимую задачу без объяснения и поддержки начальника?
Начальник предлагает уволить и взять на новую работу - что делать в 63 года?
Отстранение от работы по причине непригодности по здоровью без предложения альтернативы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут