Вопрос о необходимости явки на работу при отстранении за не прохождение медосмотра - интерпретация статьи 76 ТК РФ
опубликован 11.11.2014, 16:12
Руководствуясь статьёй 76 ТК РФ,за не прохождение в установленные сроки медосмотра отстранили от работы, установили приказом директора срок прохождения медосмотра, без оплаты этих дней. Начальник утверждает, что хоть и отстранили от работы, это не значит что на работе появляться не надо вообще, мол медосмотр не весь рабочий день. Прав ли начальник?
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Срок отстранения от работы шахтера из-за несоответствия медосмотру - сколько времени дается работнику для прохождения процедуры?
Работа на нефтепромысле - возможность оспорить выговор за нарушение сроков медосмотра по внутреннему приказу
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Необходимость возвращения на работу после прохождения медосмотра в тот же день
Плановый медосмотр на предприятии - обязанность вернуться на работу после прохождения и сохранение заработной платы
Необходимость повторной флюорографии для региональных переселенцев при поступлении на работу
Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?
Можно ли лишить премии за отказ от медицинского осмотра и отказаться от флюорографии на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут