Какие меры взыскания могут быть наложены на организатора ЕГЭ за неявку
опубликован 12.06.2018, 16:34
Смотря какая постоянная должность у организатора ЕГЭ и как были оформлены его полномочия. Если он прошел соответствующее испытание и был назначен приказом на эту должность, с возложением на него соответствующих обязанностей, то его неявка (в отсутствие листка нетрудоспособности и иных уважительных причин отсутствия, на конкретный день, а не днем позже) может быть расценена как прогул, с последующим увольнением по пункту 6 статьи 81 ТК РФ. Другое дело, что: 1) такое увольнение - право работодателя, а не обязанность; 2) уволенный работник вправе обжаловать такое увольнение в суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Таккие дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать с больничным из поликлиники после поступления в больницу?
Уволена по соглашению сторон - Как будет производиться оплата больничных листов?
Какие последствия могут быть, если пропустить рабочий день из-за болезни, не предоставив больничный лист сразу?
Нарушение при открытии второго больничного - вопрос оплаты последующих больничных
Как оплатятся два больничных листа, если 10 число совпадает в оба?
Вопросы о выплате и возможности увольнения в связи с продолжительным больничным листом
Новые правила - могут ли родители-организаторы и дети-сдающие ЕГЭ участвовать в одной школе?
Отсутствие на работе в день больничного - что делать и как закрыть этот день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут