Небольшой продуктовый магазин - бездоговорное трудоустройство, долгие рабочие часы и невыплата зарплаты

Вопрос №14294450 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2018, 02:37

Здравствуйте! Устроилась в небольшой продуктовый магазин, директор-хозяйка. Взяла на работу-принесла ей пакет документов-так и не оформила договора (не оформляет ни с кем), рабочий день-13 часов без перерыва (отпускают поесть на 5 минут на «скорую»). Отработала 2 недели в таком графике, дальше не смогла. Хозяйка-женщина с характером, слушать не захотела, когда заводила тему увольнения. На следующий день от усталости - проспала и по сути осознанный прогул. Пришла в обед этого же дня, попросила рассчитать и увольнение (договоров никаких не было). Зарплаты не дали - вы прогуляли - я с вами вот таким вот способом «рассчитываюсь». За две недели там была не очень большая сумма (7500) , но все же деньги, (я студентка платного факультета) тем более работа физические трудная, отсутствие перерыва и тд. Что я могу сделать в этой ситуации? Могу ли привлечь проверки к магазину подобного работодателя? «Кидалово» на деньги было и у других сотрудников Больничных/страховых/отпускных ничего нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае конечно вы можете привлечь, вам необходимо доказывать факт трудовых отношений в суде, с жалобой вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

13.06.2018, 05:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 464 Поиск Регистрация