Здравствуйте, Мария. В соответствии действующим законодательством, если являетесь застрахованным лицом, то есть трудоустроены по трудовому договору, Вам положены следующие пособия:

1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (в случае постановки Вами на учет до 12 недель беременности)

2. больничный по беременности и родам (140 дней при обычной беременности).

3.единовременное пособие при рождении ребенка

4. пособие по уходу за ребенком до 1.5.лет.

Все эти выплаты обязан назначить и выплатить Ваш работодатель на основании вашего письменного заявления и представленных документов.

Важно, чтобы обращение за пособием последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

13.06.2018, 05:11

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы вправе написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, вам должны выдать больничный лист и работодатель его оплачивает, даже если вы пропустили срок обращения.

13.06.2018, 05:10

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты положены при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и рождении второго ребенка, если работодатель отказывается платить?

Юридические услуги в Усть-Илимск

Похожие вопросы