Увольнение по собственному желанию работника в отпуске по уходу за ребенком - правила и выплаты
опубликован 15.12.2017, 09:18
Работодатель ликвидирует фирму, требует написать заявление по собственному желанию об уходе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1,7. Как правильно поступить, какие выплаты мне положены.
Доброго вам времени суток. Не пишите по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не писать никаких по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением штата с выплатой выходного пособия и сохранением за вами среднего заработка согласно статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации ИП - права работника и обязанности работодателя
Как поступить
Декретный отпуск и закрытие фирмы - Заявление об уходе по собственному желанию
Права работника при выходе в отпуск по уходу за ребенком - выплаты, заявление о простое и ликвидация фирмы
Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком и ликвидацией предприятия - выплаты и дальнейшие действия
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Руководитель фирмы предлагает закрыть заявление о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы компенсации и увольнения при нахождении в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Ситуация с закрытием фирмы - отпуск по уходу за ребенком и беременность - нужно ли писать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут