Конфликт с начальником - сокращение должности и возможность восстановления на работе

Вопрос №14295870 из г. Москва
опубликован 13.06.2018, 12:59

Question

У папы возник конфликт с начальником. Тот ему сказал, что принял решение о сокращении его должности. А потом стал интересоваться, по-хорошему разойдутся или по-плохому. Заставил, фактически, написать заявление по собственному желанию. Уволили день в день, без 2 недельной отработки. Выплатили долг за отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли как-то восстановиться на работе, и если это действительно сокращение, уволиться по сокращению?

Грушичев Сергей Викторович · Accepted Answer

Добрый день!

Согласно п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

В предмет доказывания по делам о восстановлении на работе входит достаточно широкий круг обстоятельств, которые зависят от основания увольнения и конкретной ситуации.

Чтобы уволить работника по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, работодатель обязан соблюсти ряд процедур, предусмотренных ТК РФ.

В частности о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

На основе имеющихся в деле письменных доказательств, свидетельских показаний и т.д. суд будет принимать соответствующее решение.

Коновалов Артем Игоревич · Answer

Евгения, добрый день!
Сразу скажу, что ситуация требует детального анализа, потому как есть практика восстановления и увольнения по сокращению, но тут многое зависит от доказательной базы. По имеющимся данным могу заявить лишь то, что у Вашего отца шансы есть, но их процент не известен.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Евгения, надо было по-плохому.
Вашего папу, что называется, "развели".
Восстановление на работе, теоретически, возможно только если у Вашего папы есть доказательства того, что на него оказывалось давление. В этом случае у него есть право обращения в суд в месячный срок.

Конфликт с начальником - сокращение должности и возможность восстановления на работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59