Как классифицировать премии, командировочные и подъемные в качестве заработка для оплаты алиментов бывшему мужу, являющемуся военным?

Вопрос №14299167 из г. Брянск
опубликован 14.06.2018, 11:14

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста! Бывший муж военный платит алименты, 25 %от всех видов заработка. Скажите является ли премия, командировачные, подьемные видом заработка? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барабанова Елена Владимировна

Юрист Брянск, стаж 3 годa

4.9 57 отзывов

В Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841) указан, что удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц:

а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

Следовательно-премия является постоянным видом заработка, а подьёмные к постоянным выплатам не относятся, т.к. являются разовыми и исчисления алиментов из них не производятся. Командировочные - это посуточные довольствования, связанные с необходимостью проживания и питания, сдедовательно так же не относятся к заработку.

14.06.2018, 11:26

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:

...

...компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

Т. е. из вашего списка только из премии будут отчислять 25%

14.06.2018, 11:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста