Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи, которые могут помочь защитить свои права

Question

Может ли работодатель перевести меня на легкий труд по беременности (срок 22 недели) без моего согласия! Дело в том что я работаю охранником посменно (день, ночь и два дня дома) график меня устраивает, но меня хотят перевести на пятидневку, справку из ЖК я не предоставляла, но у нас был медосмотр в поликлинике и терапевт отправила справку работодателю о переводе меня на легкий труд. Подскажите законны ли действия простого терапевта и на какие статьи можно опереться чтоб работодатель не перевел меня пятидневку. Заранее спасибо.

Лысенко Юрий Викторович · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья! Согласно ст.254 п.1.ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ЕЁ ЗАЯВЛЕНИЮ, переводится на другую работу, либо изменяются нормы выработки или меняются условия труда, исключающие наступление вредных последствий.
Данные условия изложены в актах охраны труда, а также Постановлением Госкомэпидемнадзора РФ от 28.10.1996г. № 32"Гигиенические правила к условиям труда женщин , Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555.-96. Одним из условий изложенных в данных нормативных актах выступает то что беременной женщине предоставляется только утренняя смена.
В Вашем случае поговорите с Вашим работодателем, но честно говоря работодатель не сможет пойти Вам навстречу (если с Вами на службе не дай бог что - то случится работодатель может пойти под суд). Просто согласуйте с ним свой рабочий график с учетом Ваших требований.
Удачи, Вам!

Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи, которые могут помочь защитить свои права

Похожие вопросы

Может ли беременной работнице изменить рабочий график без согласия?

Работодатель требует справку с подписями всех специалистов поликлиники, несмотря на заключение терапевта

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

Могут ли поменять график работы беременной консультанту косметики на тяжелую пятидневку без ее согласия?

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

Изменение графика работы и оплата труда - законность и способы расчета в случае часовой тарифной ставки

Нарушение прав беременной работницы - возможность написания жалобы в трудовую инспекцию

Возможно ли переводить на легкий труд беременных сотрудников без их согласия?

Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование

Возможен ли принудительный перевод на лёгкий труд во время беременности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59