Вопросы выплаты зарплаты после увольнения по сокращению и необходимость написания заявления

Вопрос №14304169 из г. Калининград
опубликован 15.06.2018, 17:02

Уволили по сокращению 10.05.2018 года, выплатили з/плату за один месяц. Когда должны сделать выплаты за второй месяц и надо ли писать мне заявление на выплату?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Вторая выплата должна быть через месяц. Выплата производится на основании вашего заявления и предоставленной трудовой книжки, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.

Кроме того, ст. 178 ТК предусмотрено, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

15.06.2018, 17:14

Ответ не полный.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Маргарита Васильевна

Автор вопроса

1 отзыв

Хотела уточнить по вопросу: "Уволили по сокращению 10.05.2018 года, выплатили з/плату за один месяц. Когда должны сделать выплаты за второй месяц и надо ли писать мне заявление на выплату? ". Выплату за второй месяц должны сделать после второго месяца, т.е. не раньше 10.07.2018 года? ''

15.06.2018, 17:46

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора - в вашем случае 10.07. (за период с 11.06. по 10.07, период с 11.05. по 10.06. оплачен при увольнении). Работодатель, в силу требований закона, сохраняет за вами и выплачивает средний месячный заработок, при условии, что вы не были трудоустроены (что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке).

15.06.2018, 18:07

Спросить юриста