Это свой человек, никакие трудовые ему не нужно, только для проверки.
опубликован 20.10.2011, 23:15
Уважаемая Юлия!
Что значит "проще устроить"? По закону, ИП обязаны вести трудовые книжки своих сотрудников. Но ИП никто не запрещает нанимать сотрудников не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, тем более из Ваших слов следует, что нанять человека надо всего на 2 месяца. Значит, речь идёт о срочном гражданском договоре. Никаких трудностей тут нет.
А вот со вторым вопросом сложнее. Лучше уж выдать тому лицу доверенность от ИП. Просто так посторонний человек не имеет права осуществлять любую деятельность от имени ИП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Можете устроить по срочному трудовому договору на 2 месяца или на любой другой срок.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Правовые аспекты проверки документов и багажа сотрудниками ГИБДД - случаи и права
Можно ли требовать составления протокола при остановке сотрудником ДПС для проверки документов?
Может ли работодатель требовать от сотрудника постоянного присутствия на рабочем месте при наличии возможности удаленной работы?
Прокурорская проверка идет в сторону ночного бара без оформленного персонала - чего можно ожидать?
Адрес-то не тот.. Как признать его не правомерным?
Новое руководство без опыта работы недавно назначено перед постлицензионной проверкой доу
Работник обратился в ГИТ на нарушения трудовых прав, но проверка прошла без результатов - правда ли это?
Несоблюдение правил полицейской проверки - что делать, если сотрудник ДПС останавливает автомобиль без объяснения цели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут