Как получить полноценный больничный при прохождении практики в детском лагере?

Здравствуйте.

Ученический договор заключается с целью обучения. А если договор заключен для выполнения какой либо работы - то он трудовой.

Если с Вашей девушкой заключен трудовой договор, то в соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", она является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

А это значит что в случае временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Проще говоря, она должна обратиться в ближайшее лечебное учреждение и оформить лист нетрудоспособности. В любой удобной ей форме сообщить о временной нетрудоспособности своему работодателю (руководству лагеря). После выздоровления предъявить к оплате лист нетрудоспособности. Получить от работодателя пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном ст. 7 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании".

Также следует знать, что в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.