Испытательный срок и оплата труда - права и обязанности работника
опубликован 07.06.2014, 17:32
Трудовой договор заключен с 03.04.2014 г. Устраивают сразу по трудовой книжке, в договоре прописано что испытательный срок 3 месяца. Ученический договор заключен не был. Официальный оклад 6000 тыс., остальное считается от наработанных часов. Имеет ли право организация заставить отрабатывать 2 недели если испытательный срок еще не окончен? Имеет ли организация право назначить ученический расчет? Имеет ли организация право отказать в расчете за три дня, операясь на то что меня устроили сразу по трудовой книжке и начисляли полную зароботную оплату, а не ученические. Имеют ли они право выдать мне неполную зарплату?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Работодатель не выплачивает расчет уже второй месяц после моего увольнения
Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Невыплата заработной платы и премий - как получить свои деньги и восстановить справедливость в организации?
Правомерно ли требование работодателя отработать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут