Чем отличается ставка от оклада и что это значит для учителя математики?

Здравствуйте, Мари.

Формально Вы правы, так как у Вас нагрузка составляет 28 часов, то и оклад у Вас будет рассчитываться от 28 часов. Просто для педагогических работников понятия "оклад" нет, так как рабочее время учителя состоит из нормируемой (регулируемой расписанием занятий) и ненормируемой (регулируемой планами или самостоятельно учителем) части. Оклад же подразумевает, что работник все время находится на рабочем месте. Так как у учителей есть как нормируемая, так и ненормируемая (нерегулируемая по количеству часов) часть, то применяется понятие ставки педагогической нагрузки. Конкретный размер зарплаты будет исчисляться в зависимости от объема нагрузки.

Но в Вашем случае Вы пытаетесь найти ответ на вопрос, в котором нет никакого практического смысла. Почему? Просто Вам работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. В качестве отступного Вам предложили конкретно 118 000 рублей. Вы можете согласиться с этим предложением, а можете отказаться. Вы можете предложить свои условия. Например, попросите выплатить Вам не 118 000, а 210 000. Тут уже работодатель может согласиться, а может и отказаться. В зависимости от того, как сильно он хочет от Вас избавиться. Вопрос суммы должен решаться по ВЗАИМНОМУ СОГЛАШЕНИЮ! Заставить через суд выплатить Вам определенную сумму Вы не можете, так как законом конкретный (или минимальный) размер выплат при увольнению по соглашению сторон не предусмотрен. Поэтому в Вашем вопросе нет практического смысла.

Успехов!

P.S. У меня жена работает учителем начальных классов и получает в месяц 15000 рублей.