Выплата премии к дню медработника - обязан ли работодатель учесть работника, который вышел из декрета и отработал всего три дня?
опубликован 18.06.2018, 23:07
Скажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить премию ко дню медработника, если только вышел из декрета 13.06.18? (фактически отработав три дня)?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Здравствуйте, Ольга! Премия выплачивается в соответствие с условиями премирования, утвержденными в Вашей организации, Вы имеете право на ознакомление с ними, незаконное лишение премии может быть обжаловано.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?
Оплатяемые два дня отпуска после вакцинации от COVID-19 - как их получить от работодателя?
Возможно ли удержание премии за дни, проведенные на больничном, и где можно обратиться в случае неправомерного удержания
Работодатель отказывается выплатить квартальную премию после моего увольнения, несмотря на отработанные периоды
Выплатят ли мне зарплату и декретные, если я продолжу работать во время декретного отпуска?
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные в соответствии с Трудовым кодексом?
Как поступить, если договор содержит только тариф, а премия оставлена на усмотрение руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут