Оплатяемые два дня отпуска после вакцинации от COVID-19 - как их получить от работодателя?

Вопрос №18819480 из г. Новосибирск
опубликован 20.10.2021, 11:34

Дд,скажите пожалуйста, я слышала, что работодатель должен дать два дня после вакцинации от коронавируса, эти дни оплачиваются, и если да то как можно их просить у работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Это рекомендации работодателям - поощрять таким образом работников к вакцинированию. Но ни одним нормативным правовым актом, содержащим нормы ТРУДОВОГО права не установлена обязанность работодателя давать дополнительные выходные (тем более - оплачиваемые) тем работникам, которые прошли вакцинацию (которая к тому же является добровольной, как утверждает президент и его свита).

20.10.2021, 12:06

Спасибо большое!!у нас приказ лежит,кто не привьется,увольнять,вот и добровольно

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Кашарная Олеся Анатольевна

Юрист из города Калининград, стаж 5 лет

4.7 186 отзывов

Доброго дня!

Нормативно-правового акта о предоставлении дней после вакцинации нет. Если имеются побочные эффекты после прививок то оформляется листок нетрудоспособности.

20.10.2021, 11:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель обязан отпустить сотрудника с работы, чтобы тот сделал прививку против коронавируса. Речь о регионах, где действует постановление главных санитарных врачей об обязательной вакцинации. А вот предоставлять привившимся дополнительные выходные дни работодатель не обязан. Об этом говорят Минтруд и Роспотребнадзор в совместных разъяснениях.

20.10.2021, 11:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Это право, а не обязанность работодателя.

Такая рекомендация содержится в разъяснениях, которые подготовил Минтруд России совместно с Роспотребнадзором (письмо Минтруда России и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532). Работодатели могут предоставить работникам, поставившим прививку, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, в том числе с правом присоединения их к отпуску (ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 41 ТК РФ).

20.10.2021, 12:04

Спасибо большое!!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста