Вопрос о возможности сокращения по работе в сентябре при воспитании детей одной и наличии инвалида-ребенка

Вопрос №14315360 из г. Нальчик
опубликован 19.06.2018, 11:57

Здравствуйте. У меня такой вопрос. У меня две дочки, одной 4 будет, другой 2. Сейчас в декретном отпуске. С мужем вместе не живу, но и в не разводе. Воспитываю детей одна. У меня старшая инвалид. Синдром дауна. Хочу в сентябре выйти на работу, т.к на ее пенсию их не вытягиваю. Мне заведующая сегодня сказала, сиди не рыпайся, выйдешь могут сократить. Меня действительно имеют право сократить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

21.06.2018, 13:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня