Запрет на содержание животных на предприятии - правомерность и способы защиты
опубликован 19.06.2018, 18:28
Добрый день!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В данном случае обращаться можно только в случае жестокого обращения, "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)
Статья 245. Жестокое обращение с животными
1. Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (или) страданий, а равно из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье,-
Обращаться нужно в волонтерские организации, в приюты, однако, нужно понимать, что для вывоза и содержания большого количества животных нужны средства, которые выделяются для приютов, но их катастрофически не хватает. Поэтому в идеале Вам нужно договариваться с руководством провести стерилизацию для контроля численности и оставить животных как есть, ведь кошки ловят мышей и крыс, которые после исчезновения кошек обязательно освоят территорию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте, Юлия! В данном случае запрет на содержание животных не является основанием для обращения в защиту животных; кроме того, к сожалению, локальные акты предприятия (ПВТР и тд.) могут содержать запрет на содержание на территории предприятия любых животных.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Сотрудникам завода грозит лишение талонов на молоко - как оспорить замеры на рабочем месте без участия сотрудников?
Возможное заголовок - Главный бухгалтер лишила меня премии за задолбала - разбирательства и правовые аспекты
Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?
Может ли премия быть отменена за кормление кошек на заводе вне рабочего времени, если это не указано в коллективном договоре?
На нефтеперерабатывающем заводе в Перми вводят запрет на ношение бороды или небритость из-за проблем с использованием
Директор завода запретил видео, фото и аудиозаписи на территории - юридическая сторона и мои обязанности
Сломанный трансформатор на заводе привел к снижению заработной платы работников - законно ли это и как можно оспорить?
Не законно отправляют на другой завод - как отказаться, чтобы не уволили?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут