Получение документов о работнике от бывшего работодателя - возможности и действия при отказе

Вопрос №1431682 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.10.2011, 21:30

Скажите пожалуйста, можно ли запросить документы, касающиеся работника (копии приказов о приеме на работу, об увольнении, 2-ндфл) у бывшего работодателя спустя месяц после увольнения, помимо тех, которые он должен выдать, но не все выдал. И что делать, если работодатель откажет выдать документы по письменному заявлению бывшего работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Ирина, здравствуйте.

В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Поэтому можно запросить документы и через месяц, и даже через два, если документы не были выданы при увольнении. В заявлении надо сослаться на ст.62 ТК РФ. Если в течение трех рабочих дней документы не будут предоставлены, то надо обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение документов о работнике от бывшего работодателя - возможности и действия при отказе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы