На данный момент я являюсь сотрудником колледжа при институте (структурное.

На данный момент я являюсь сотрудником колледжа при институте (структурное подразделение - отделения среднего профессионального образования). В Учебном году я сообщала две должности: 1. Преподаватель первой квалификационной категории (спец. Дисциплины по профилю специальности "Банковское дело"). 1 ставка 720 часов. 2. Мастер производственного обучения, на 0.5 ставки. На данный момент колледж несколько лет не осуществлял набор студентов и в этом году впервые планирует сделать набор на базе 9 классов. В связи с новым набором, который будет произведен на 2018-2019 учебный год, я как преподаватель по факту осталась без педагогической нагрузки. Мною было принято решение пройти переподготовку за свой счёт на преподавателя по дисциплине "Литература". Период обучения с 15.06 по 18.08. Т.е. к началу учебного года, я буду иметь диплом о переподготовке. В связи с тем, что переходящей нагрузки нет, мне сегодня вручили уведомление о сокращении меня как преподавателя. Я спросила в отделе кадров, будет ли мне положена нагрузка по дисциплине нового набора, в связи с моей переподготовкой? Ответ последовал: "нет, у нас в институте есть свои преподаватели по данной дисциплине". Вопрос: кто из преподавателей имеет больше приоритета в данной ситуации? Преподаватели института, как правило имеют больший стаж работы (мне 34 года и пед стаж 9 лет), они являются как правило остепененными (кандидаты, доценты, доктора и др.). В свою очередь я имею категорию в СПО и яваляюсь непосредственным сотрудником отделения. И ещё есть один небольшой нюанс, я являюсь единственным работающим родителем в семье, где есть двое малолетних детей (5 и 6 лет). Р.s.сегодня в отделе кадров предложили написать заявление на увольнение по ставке мастера производственного обучения.